L’entreprise KJC Training and Employment Solutions, située à Swindon, entre Bristol et Londres, a décidé d’encourager ses employés fumeurs qui veulent arrêter le tabac. Ces derniers ont en effet la possibilité de prendre 4 jours de congé supplémentaires. Don Bryden, le directeur de l’entreprise, préfère aider ses employés les plus courageux plutôt que de pénaliser ceux qui continuent à prendre des pauses pour fumer. Il a de plus expliqué à la BBC que 3 pauses de 10 minutes par jour équivalaient à 16 journées de travail de 8 heures par an.
L’idée de ces congés a été lancée par un employé de l’entreprise. Il a demandé à son patron s’il donnerait un jour de vacances à une personne n’ayant pas fumé pendant 3 mois. Celui-ci a répondu de façon positive. Il est même prévu que l’entreprise donne 2 jours de congé pour 6 mois d’abstinence et 4 jours pour une année sans tabac.
Don Bryden – photo : BBC
Une démarche accueillie avec enthousiasme
La démarche est pour l’instant assez peu partagée sur Facebook mais elle suscite beaucoup d’enthousiasme. Les réactions que l’on peut lire sur le réseau social mettent en avant ce que ces vacances en plus vont permettre à leurs bénéficiaires d’accomplir. Elles mentionnent également les économies qu’ils vont pouvoir réaliser.
Quant aux employés de l’entreprise, ils sont en grande majorité pour, et ce qu’ils fument ou pas. Selon Don Bryden, 50 % des employés fumeurs auraient d’ailleurs arrêté de fumer ou s’apprêteraient à le faire.
Dans un entretien donné à Recruiter, le chef d’entreprise encourage les employeurs britanniques à faire comme lui. Il pense cependant que chacun d’entre eux doit évaluer le nombre de jours de congé à accorder selon son cas. Il faudrait pour cela prendre en compte la durée d’une pause cigarette dans chaque entreprise. On peut espérer que cette initiative donne également des idées aux directeurs d’entreprise français.
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